IRS NC - Institut des Relations Sociales Nouvelle-Calédonie

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Nos formations

Les formations de l’IRS NC préparent les acteurs du monde professionnel au dialogue social dans le cadre de l’exercice des mandats de représentation du personnel. Leur principe de fonctionnement est de réunir les représentants du personnel ainsi que les employeurs et ceux qui les représentent autour de quatre thématiques : Négocier, Communiquer, Représenter et Mieux comprendre. Ce dernier module permet de mieux maîtriser des sujets spécifiques tels que, par exemple, la GPEC ou l'économie d'entreprise. 

Les formations proposées ont toutes une vocation pratique, leur efficacité repose notamment sur le nombre limité de participants et l’utilisation de méthodes pédagogiques adaptées. D’une durée d’un à trois jours, certaines thématiques sont également abordées sous forme de matinées d’information et de sensibilisation. L’IRS NC peut également mettre en place des formations sur mesure pour répondre à des besoins spécifiques dans le champ du dialogue social. 

Le coût des sessions prévues au catalogue est pris en charge par la Nouvelle-Calédonie, excepté dans le cas de formations conçues sur mesure. Les sessions peuvent être suivies dans le cadre de la formation professionnelle continue et faire l’objet d’une convention de formation. Dans ce cas, l'employeur peut faire le choix de déduire les sommes correspondantes au maintien de salaires pendant les heures de présence des 0,7 % de participation à la formation professionnelle.

NÉGOCIER COMMUNIQUER
REPRÉSENTER MIEUX COMPRENDRE
 
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